Apesar disso, a Petrobras informa que, além de remuneração, oferece diversos benefícios, a exemplo de previdência complementar (opcional); plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia); benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Também será ofertada a possibilidade de prorrogação da licença maternidade por mais 60 dias, além dos 120 dias estabelecidos pela legislação; e sala de apoio à amamentação em diversas unidades, com redução da jornada de trabalho para lactantes em até duas horas por dia durante o primeiro ano de vida da criança.
